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社保费率具体怎么降?

社保费率如何降?

按照《政府工作报告》要求,为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署,会议决定:

一是核定调低社保缴费基数。各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资,改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

二是将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年,至2020年4月底。其中,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%,可支付月数在24个月以上的可下调50%。

社保费率具体怎么降?

目前我国的社保费率

目前,我国制度规定城镇职工基本养老保险制度的法定总缴费率为28%。

其中,企业缴费为20%左右,个人缴费为8%。

对于城镇个体工商户和灵活就业人员,缴费比例为20%,完全由个人承担。

报告显示,目前北京、湖南、甘肃、宁夏、重庆、四川、贵州、江苏、安徽、江西、新疆、山西、上海、天津、湖北、广西、河南、海南和云南等19个省份宣布下调企业养老保险费率,其中上海从21%降至20%,其余省份由20%下调到19%。

此外,两会中确定降低企业社保缴费负担,不得自行对历史欠费进行集中清缴!

养老保险单位缴存比例从19%下调至16%,给企业减负不少!这减轻了企业的负担,对个人的影响同样很大。

 

社保费率将降低 你的到手工资是不是要变多了?

社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。也就是我们经常听到的“五险一金”中的“五险”。 

目前我国采取的是以工作为基准的比例保险费制,其最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。而降低社会保险费率可以降低企业和个人的负担,有利于降低失业率。

对于个人来说,最直接的就是每个月到手工资可能变多了。

 

 

社保费率降低,养老金还能足额发放吗?

人力资源和社会保障部部长张纪南回答说,中央采取了减税降费举措,尤其是养老保险的单位缴费比例可以降到16%,最多省份可降4个百分点。这主要是为了减轻企业负担,推动经济发展。发展是硬道理,是解决一切问题的根源。一方面,从现实看,我们的社保的名义费率偏高,有下降空间,主要是历史原因造成的。从长远看,降低费率后,企业有了活力,可以扩大就业,就业的人多了,参加社保的人也多了,社保基金的蛋糕会越做越大。

张纪南表示,对于大家的担心,社保费率降低影响养老保险的发放问题。我们有能力保证养老保险的及时足额发放。政府工作报告明确,今年还要适度提高养老保障待遇。

张纪南说,具体而言有三句话,一是当期收大于支。当期收支总体保证收大于支,这是一。二是累计有结余,企业养老保险金,企业滚存达到4.78万亿,就是有比加强的支付保障能力。三是战略有储备,全国养老保险基金有2万多亿,还会不断增加,通过划拨国资。

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